業務案内
私たちは、労務管理・労働社会保険の専門家です
社会保険労務士は、「人」「物」「金」という企業を経営する上で重要となる「人」に関するエキスパート。
企業の需要に応え、労働社会関係の法令に精通し、適切な労務管理その他労働社会保険に関する指導を行い得る専門家です。
労務管理や給与計算・就業規則・社会保険・補助金・助成金など、お気軽にご相談ください。
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1.就業規則及び各種規程等の作成
会社を守る就業規則、各種規程を作成します
就業規則は事業主と従業員の間で起こるさまざまな問題を解決するための重要な会社の規則です。
業種・規模・経営方針を踏まえた上でそれぞれの企業に応じた最適な就業規則を作成し、その後の法律の改正による就業規則の変更など、継続的なメンテナンスも必要となってきます。
これまで多種多様な就業規則を作成してきた当法人で、会社を守る最適な就業規則を作成してみませんか? -
2.年金相談
複雑な公的年金をサポートします
■裁定請求の手続きがしたい
■年金調整の仕組みがわからない
■病気等で長期に休職等をされている方
■健康保険より、長期的に給付を受けている方
■配偶者の方がお亡くなりになった時
公的年金は、請求しなければ受給できません。
また制度も複雑となっているため、3本柱である老齢・障害・遺族の相談に応じて、 専門家がサポートいたします。 -
3.労働災害・通勤災害手続き及び安全衛生関連の相談
安全衛生管理体制の構築から運用までの全てをサポートします
「企業は人なり」とよく言われますが、その「人」が安心して働くためには、職場が安全かつ衛生的な環境である必要があります。
そこで当法人では、職場で働く皆さんが安心して働けるよう、安全衛生管理体制の構築から運用に至るまでの一連のサポートをさせていただいております。
勿論、万が一、労働災害や通勤災害が発生した際にも、当該分野に精通する社会保険労務士をはじめ、安全管理者や衛生管理者等の関連有資格者が、責任をもって迅速かつ丁寧に対応致します。
その他、安全衛生関連の資格取得に関することや職場環境診断等、全てにおいてお力添えが可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。 -
4.給与計算業務
給与計算業務を代行いたします
給与計算は迅速かつ正確さが必要とされる毎月の業務です。
複雑で煩雑な給与計算は専門知識を持った社会保険労務士にアウトソーシングすることで、企業は本来の事業目的に専念することができ、結果的にコスト削減を実現します。
また、継続的に給与計算をさせていただくことで、人事・賃金制度におけるさまざまな間題点を判断し、アドバイスさせて頂くことができます。 -
5.各種助成金申請
最適な助成金をご案内＆申請をお手伝いします
■キャリアアップ助成金
■両立支援等助成金
■65歳越雇用推進助成金
■人材開発支援助成金 その他
助成金は、その要件等に変更が多いことや、申請期限を遵守しなければならないこと、また 申請手続き自体も非常に煩雑で面倒なことから、申請期限を過ぎてしまったり、助成金の申請自体を途中で断念する方も少なくありません。
助成金申請にかかる豊富な経験を活かして、タイムリーな情報を基に最適な助成金をご 紹介するとともに、その申請のお手伝いをいたします。 -
6. 人事労務コンサルティング
人事労務ほか、さまざまな問題をサポートします
相談業務
■人事・労務管理全般に関するもの
■労働基準法などの労働関係諸法令に関するもの
■労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金などの社会保険・労働保険に関するもの
情報提供
■労働保険・社会保険諸法令の法改正等について
■労働関係の各種助成金について
■その他、人事・労務管理全般に関する情報提供
社会保険・労働保険の事務手続きは自社で出来るとお考えの経営者の方も多いのではないでしょうか。
しかしながら、従業員を雇用している以上さまざまな問題や疑問が生じると思います。
気軽に相談できる専門家として、当法人へご相談ください。 -
7.社会保険・労働保険手続
社会保険・労働保険の手続きを代行いたします
社会保険・労働保険に関する手続きは、自分で行うことも可能ですが、慣れていないと多くの時間を費やしてしまいます。
専門家である当法人にアウトソーシングいただければ、正確・スムーズに手続きを遂行します。
労働保険・社会保険の手続きは、他社と差別を図ることができない定型業務です。
このような業務に費やされる時間やそれにかかる人件費等を勘案し、業務委託することを一度考えてみませんか。