令和7年度の業務改善助成金の交付要綱・要領については、先日お伝えしましたが、当協会が注目する助成金として「キャリアアップ助成金」を含めたリーフレットを作成しました。

＜キャリアアップ助成金＞

正社員化コース

6か月以上雇用している非正規労働者（有期及び無期雇用労働者）を、就業規則の規定とキャリアアップ計画に沿って正社員化し、賃金を3％以上増額すると、以下の金額（初回事業所のみ20万円（大企業15万円）の加算あり）が支給されます。

賃金規程等改定コース

有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に以下の金額が支給されます。

 リーフレットの他にも、厚生労働省は、「短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設することを発表しています（施行予定日は今年7月1日）。これは、「年収130万円の壁」による働き控えの解消に向けたキャリアアップ助成金の拡充案であり、労働時間の延長と賃金増加の組合せで労働者の収入を増加させる取組みを行った事業主に対し、２年間で労働者１人当たり最大75万円を支援するものです。

 助成金についての最新情報は随時更新していきますので、ご不明な点は当協会までお問い合わせください。